در دنیای مدرن امروز کارفرمایان و مدیران شرکت های  بزرگ و موفق متوجه اهمیت موضوع نشاط و بالابودن روحیه کارمندان خود به خوبی هستند. لذا  به  همین علت در تلاش هستند علی رغم ایجاد روحیه شاداب در کارمندان خود و در نهایت بالا بردن رادمان کاری شرکت ، به آنها حس تعلق به محل کار خود را نیز بدهند.

 در نتیجه امروزه شرکت های معتبر دنیا به صورت برنامه ریزی شده برای کارکنان خود سفرهای تشویقی و تخصصی بصورت انفرادی و گروهی در نظر می گیرند. طبیعتا” وقتیکه کارکنان شرکت چه با خانواده خود چه بصورت انفرادی از  طرف شرکت سفر میکنند همیشه در نظر دارند که به یک خانواده تعلق دارند نه فقط به یک محیط خشک کاری از بیش تعیین شده .   از طرف دیگر اجرای تور یا فراهم کردن بستر سفر برای کارمندان از سوی کارفرما  یا  شرکت، خود موجب بالارفتن اعتبار آن شرکت میشود.

فراموش نکنیم که در سفرهای گروهی سازمانی معمولا بعلت تعداد بالای اعضا امکان برخورداری از تخفیف و مزایا بیشتر وجود دارد  با هزینه کمتری میشود برخوردار گردید همچنین کارفرمایان می توانند بسته های تشویقی مسافرتی  برای کارکنان خود جهت ایجاد انگیزه بهتر و حس همدلی بیشتر در نظر بگیرند که در نهایت باعث بالارفتن رادمان کاری  و بیزینس خود  میشوند.

در پایان تیجه میگیریم که امروزه باتوجه به دنیای مدرن کاری که باعث پشت میزنشینی طولانی مدت و درنتیجه کم  تحرکی میشود طبیعتا اعطای بسته های  مسافرتی نشاط آور از سوی  کارفرمایان  بازده بسیار  خوبی را در محیط کار میدهد.